“As oportunidades no Haiti devem ser incentivadas”
Marlène Sam
Marléne Sam, coordenadora de empregabilidade da Ayitic Goes Global, destaca o bom nível de habilidades digitais que as jovens formadas nos cursos do programa adquiriram. Apesar das atuais condições de instabilidade no Haiti, várias graduadas concluíram com êxito estágios no mercado local e outros consolidaram os primeiros clientes em plataformas de trabalho on-line.
Sam desenvolve um programa personalizado de orientação para as graduadas, a fim de ajudá-las a encontrar oportunidades no ecossistema digital do Haiti.
Durante o treinamento oferecido pela Ayitic Goes Global, quais habilidades digitais as mulheres jovens desenvolveram?
Um melhor controle de programas de escritório, uma introdução ao gerenciamento de planilhas, em particular, seu uso para a apresentação ideal —ou pelo menos organizada e lógica— dos dados a serem explorados após a coleta, estudos e pesquisas de mercado.
A capacidade de buscar dados sobre informações e outras habilidades para executar trabalhos on-line, por exemplo, o design e o formato dos dados coletados por meio de entrevistas.
Mas também o uso de plataformas e ferramentas de aprendizado on-line como o Slack e WhatsApp para fins de aprendizado ou de comunicação e interações na área profissional.
Esses aprendizados melhoraram as oportunidades para acessar um emprego?
Melhoraram, sim. De fato, algumas já demonstraram o desenvolvimento dessas habilidades recém adquiridas. Enquanto uma pesquisa está sendo realizada para identificar o número de empregos que as graduadas encontraram, já existem resultados parciais disponíveis que indicam que que indicam que muitas jovens e mulheres conseguiram um emprego ou uma ocupação (às vezes voluntária para a transmissão de suas habilidades em TIC) a período parcial.
Por exemplo, uma das graduadas explicou como os conceitos vistos no programa de treinamento a ajudaram no âmbito de uma pesquisa de campo para uma empresa privada.
Que papel você desempenhou como coordenadora na busca de empregos potenciais para essas mulheres jovens? Como você acha que a experiência da Ayitic Goes Global influenciou no cotidiano das graduadas?
Desde julho, quando assumi o cargo, procedi a finalizar e relançar o programa de mentoring para oferecer às graduadas um treinamento qualificado e personalizado, permitindo, ao mesmo tempo, que elas interajam com modelos a seguir e expandam sua rede dentro do ecossistema das TIC.
Também procurei oportunidades para as graduadas, colocando-as em contato com novas empresas que fazem trabalhos on-line (três jovens em computação gráfica no PIXLAB); procurando oportunidades de treinamento complementares com base nas ofertas identificadas nas plataformas (programação e curso gratuito em Python para 13 beneficiárias); prestando assistência direta, principalmente publicando ou supervisionando o trabalho, com motivo dos primeiros pedidos recebidos para mostrar-lhes a importância de um trabalho bem-feito.
Quais são os principais obstáculos que enfrentam para acessar um emprego on-line?
As graduadas tiveram que enfrentar os obstáculos já conhecidos, como os problemas de infraestrutura que aumentaram significativamente pelas consequências da crise socioeconômica. Entre as dificuldades são destaque o fornecimento de eletricidade devido à falta de combustível e à redução das horas de eletricidade da empresa pública e a deterioração das condições e da qualidade das conexões.
Existem oportunidades para iniciar uma atividade on-line desde o Haiti?
Existem, sim, principalmente no contexto atual (em que as viagens devem ser limitadas) são atividades que devem ser incentivadas e realizadas.
